赛迪发布最新区块链人才报告:提出产业人才发展4点建议

赛迪发布最新区块链人才报告:提出产业人才发展4点建议

 文 | 陈剑山 火星财经APP(微信:hxcj24h)一线报道,12月26日, 2019区块链技术和产业创新发展大会在青岛举办。本次会议由青岛市人民政府、中国电子信息产业发展研究院主办,青岛市崂山区人民政府、赛迪(青岛)区块链研究院等单位承办。 活动现场,赛迪(青岛)区块链研究院发布《区块

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赛迪发布最新区块链人才报告:提出产业人才发展4点建议插图

文 | 陈剑山

火星财经APP(微信:hxcj24h)一线报道,12月26日, 2019区块链技术和产业创新发展大会在青岛举办。本次会议由青岛市人民政府、中国电子信息产业发展研究院主办,青岛市崂山区人民政府、赛迪(青岛)区块链研究院等单位承办。

活动现场,赛迪(青岛)区块链研究院发布《区块链人才发展报告(2018·2019)》(以下简称《报告》)。

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《报告》指出,我国区块链产业人才发展存在4个问题:1.区块链人才需求缺口较大;2.区块链领域的核心技术开发人员供不应求;3.区块链人才供需关系不对称;4.高校人才培养方面方向不明确。

针对以上问题,报告提出了我国区块链产业人才发展的4点建议:1.强化高校人才培养体系;2.多方共建区块链技术人才培养机制;3.改善人才激励机制,提高人才供需平衡;4.优化区块链人才发展环境。

其中,在区块链高校人才供给方面,《报告》提到,排名前十的高校人才存量北京占比50%,区块链人才存量较强;以北京为辐射中心的京津冀地区人才存量充足。

据《报告》显示,区块链人才供给规模总体趋势趋于稳定。区块链人才供给端求职者性别分布男性比例占比高于女性,且从2018年第一季度至2019年第三季度,男性占比几乎是女性占比的近2倍,且占比基本保持不变。

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