在关于招生种族问题的法律战中 苹果等科技公司支持哈佛大学

6·18活动已全面开启 大促活动入口汇总: 法院在2019年对布卢姆最初的申诉作出裁决,该裁决指控哈佛偏袒非裔美国人和拉丁裔申请人。布卢姆因此向波士顿的美国上诉法院提出上诉。如果申诉再次失败,布卢姆几乎肯定会寻求向美国最高法院提出上诉。美国政府调整对中国往返美国航班的限制当地时间

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6·18活动已全面开启 大促活动入口汇总:

法院在2019年对布卢姆最初的申诉作出裁决,该裁决指控哈佛偏袒非裔美国人和拉丁裔申请人。布卢姆因此向波士顿的美国上诉法院提出上诉。如果申诉再次失败,布卢姆几乎肯定会寻求向美国最高法院提出上诉。

美国政府调整对中国往返美国航班的限制

当地时间6月5日,美国政府取消暂停中国大陆所有航空公司出入美国,允许每周有两个由中国内地航司运营的往返中美直飞航班,政策立即生效。此前每周有四个中美直飞航班,由国航,东航,南航,厦航每周执行一次。the United States 美国,美国政府调整对中国往返美国航班的限制,cnBeta

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据彭博社报道,5月21日,公司与、Twitter和安进(Amgen)等公司一起宣布支持哈佛大学,签署了一份“法庭之友书状”。这些公司没有对哈佛的政策表达官方立场,但坚持认为,他们在寻找“未来超级优秀的员工”时,依靠的是高校间多样化的学生群体。

这些公司写道,在代替 “可行的种族中立的替代方案 “时,“平权法案”仍然是最好的可能选择。“正如最高法院在近二十年前认识到的那样,只有通过接触广泛不同的人,才能培养出当今日益全球化的市场所需的技能,”这些公司引用了最高法院2003年的一项具有里程碑意义的决定。

布卢姆则表示,“再一次见证了这些公司与绝大多数美国人是多么的格格不入,这让人感到困惑。”

值得注意的是,英特尔是最早在多元化问题上表态的大公司之一,其公布了其员工队伍的人口统计数字。苹果公司也定期公布其员工队伍多样性的数字。苹果首席执行官蒂姆-库克也利用他的个人平台来倡导多样性。

与许多其他科技公司一样,苹果的高层也是由白人男性占据。尽管如此,该公司最新的多元化报告显示,企业的多元化和包容性举措似乎正在慢慢改变苹果的员工队伍构成。

“人才无处不在,”这些公司写道。”它并不完全位于人类的任何一个特定角落。”

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午盘道指一度涨逾1000点 纳指逼近历史高位

道指涨938.22点,或3.57%,报27220.04点;纳指涨198.86点,或2.07%,报9814.67点;标普500指数涨88.54点,或2.84%,报3200.89点。道指成分股波音涨幅高达17%。纳指盘中最高上涨至9834.17点,距其历史最高值9838.37点仅一步之遥。the United States 美国,午盘道指一度涨逾1000点 纳指逼近历史高位,cnBeta

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